¿Es dueño de una pequeña empresa? Debe sentirse abrumado para completar las tareas para cumplir con la nómina y los recursos humanos si lo hace. Ya tienes que buscar tantas cosas, especialmente cuando tienes una sola persona al frente de la empresa. Hay tantos nichos como MarketingFinanzas, Departamento de Nóminasy RRHH ¿Qué tal si te decimos que no tendrás que preocuparte por las dos áreas más gravosas después de leer este artículo: RRHH y Nómina?
Hoy, tenemos una solución definitiva para esto. Te traemos lo último ✅Revisión de nómina Onpay; esta plataforma resolverá el mayor dilema de administrar una empresa.
Si decide optar por Onpay, obtendrá acceso a las herramientas de esta plataforma al mismo precio. los software basado en la nube le ayudará a gestionar sus actividades comerciales en una sola pantalla. ¡Manejará todas las actividades de nómina en curso que incluyen la inducción de los empleados, el salario, la asistencia, la gestión de licencias y muchas más!
No necesitará manipularlos en absoluto (¡nuestro error, lo sentimos!). Pago gestionará en su nombre! Como propietario de una pequeña empresa, ya tiene demasiado atrasado; entendemos eso. Es por eso que le recomendamos encarecidamente que lea este artículo porque ¡Onpay es la respuesta a sus oraciones!
Sin más, pasemos a conocer mejor esta herramienta.
OnPay se relaciona con otras startups, zarpadas de los vistosos salones de juntas de exclusivas sociedades de capital riesgo, sería desigualdad al SaaS (Software como servicio). La pequeña empresa familiar comenzó hace muchos años, antes del surgimiento de la era de Internet.
Cuando la empresa contrató al director ejecutivo Jesse Burgess para dirigir la empresa en 2007, tuvo que descubrir formas para que los 6 empleados de la empresa fueran más eficientes mientras trataban con más de 200 clientes de pequeñas empresas. Se dio cuenta de que una herramienta de nómina automatizada podría manejar fácilmente la nómina de sueldos proceso sin trabajo manual. Aquí es donde inventó OnPay al cambiar el nombre de su empresa existente.
OnPay aprovechó su experiencia en la industria de la nómina y la combinó con las últimas innovaciones tecnológicas para brindar a sus clientes servicios confiables, fáciles de usar y conveniente software de nómina. Hicieron esto liberando a sus clientes para que se concentraran en lo que mejor saben hacer: administrar sus respectivos negocios.
Revisión detallada de la nómina OnPay
OnPay es un software de nómina simple pero completo que brinda soluciones escalables para pequeñas y medianas empresas. Este servicio basado en la nube alinea los procesos de nómina y automatiza la declaración de impuestos y flujos de trabajo de pago.
El acceso a la información de nómina, como horas, propinas, reembolsos y bonificaciones, se realiza sin problemas. También respalda otras responsabilidades, incluidos los beneficios (seguro de salud y jubilación 401(k)) y el seguro de compensación para los trabajadores que pagan sobre la marcha.
Fundada en 2011, OnPay garantiza que su negocio cumpla con las leyes e impuestos federales.
Características clave de la nómina Onpay
Las principales características de Onpay consisten en todos los servicios que ofrece esta plataforma. Todos ellos son únicos y fáciles de tratar.
Si no tiene mucho tiempo, aquí está la lista de las principales características de OnPay:
- Esquematización y Gestión del Tiempo: Los empleados pueden solicitar tiempo libre pagado en cualquier momento y los gerentes pueden permitir o denegar estas solicitudes.
- Presentación de informes: OnPay genera informes de nómina cuando es el momento adecuado.
- Nómina de sueldos: Aquí, los usuarios pueden ejecutar la nómina para múltiples tipos de empleados, con pagos realizados mediante depósito directo, tarjeta de débito, o cheque.
- HORA: Los empleados recién contratados pueden encargarse de su proceso de incorporación, incluida la firma de documentos esenciales con firmas electrónicas.
- Beneficios: OnPay administra los planes médicos, de la vista y dentales de los empleados, y otorga la correspondencia e información de los empleados sobre los planes de jubilación 401(k).
Ahora, vamos a conocer las características de manera más completa.
Esquematización y gestión del tiempo
Onpay también ofrece algunas de las herramientas de gestión del tiempo en profundidad, como otras ofertas de sistemas de nómina.
Lo mejor de Onpay que lo distingue de todas las plataformas es que facilita mucho el trabajo para el equipo de administración.
Los empleados pueden solicitar tiempo libre pagado usando OnPay. Los gerentes serán informados sobre estas solicitudes, las cuales pueden aprobar o denegar. También pueden responder a los comentarios en respuesta. Eso es excelente porque ayuda a realizar un seguimiento de las solicitudes de PTO y los administradores pueden ver todas las solicitudes de tiempo libre aprobadas o pendientes. OnPay también funciona bien con la integración del tiempo de los empleados, que lleva un conteo de acuerdo con su entrada y salida. De esta manera, el gerente puede realizar un seguimiento de quién está presente en la oficina durante el día y cuánto tiempo.
- Informes de empleados y nuevas contrataciones
- Uno puede ejecutar informes usando-
- registro de nómina
- Resumen de ganancias
- Resumen de empleados
- Concesión de préstamos PPP
También hay otros informes disponibles. Estos se pueden editar, guardar y descargar en cualquier momento. Los informes son bastante sencillos y fáciles de seguir, y puede otorgar permisos para que algunos empleados vean y ejecuten informes. Si usted es una de las personas a las que les encantan los informes, ¡entonces la larga lista de resúmenes de informes de Nómina le alegrará el día!
- Listado de nómina
- Registro de Nómina
- Resumen de nómina
- Resumen de empleados
- Resumen de ubicación
- Resumen del departamento
- Resumen de posición
- Resumen del libro mayor
- Resumen de ganancias
- Listado de acumulación
- Listado de Compensación de Trabajadores
- Resumen de compensación de trabajadores
- Listado 401K
- Resumen 401K
- Exportación 401K
Si un nuevo empleado se une a su empresa, OnPay informará automáticamente al gobierno en su nombre, lo cual es algo increíble incluso de escuchar.
Enriquecer el cumplimiento de la nómina
OnPay ha estado en el negocio durante casi tres décadas, por lo que ya conocen lo que se debe y lo que no se debe hacer en el manejo de los impuestos sobre la nómina.
Ellos tienen el cuidado de la IRS y su estado al ejecutar la nómina, calcular los impuestos, pagarlos y presentar todos los formularios de impuestos. Confían en su plataforma para no cometer errores y, si se equivocan, prometen ser responsables y cubrir las multas por usted. Si tiene alguna pregunta, ayudan a los profesionales de nómina certificados, a quienes puede llamar de 9 am a 8 pm, hora del este, de lunes a viernes para administrar y responder sus consultas, de modo que evite errores y comisiones en sus impuestos sobre la nómina.
Proceso acelerado de recursos humanos
OnPay permite una excelente toma de notas con archivos adjuntos de imágenes y documentos.
Los usuarios también pueden agregar los comentarios, editar y formatear las notas. Además, obtendrá acceso a una biblioteca de recursos humanos en línea donde puede obtener plantillas de manuales para empleados y leyes laborales por estado. También consiste en incorporación y descarga, revisiones anuales y planes de desempeño. También puede buscar el tiempo acumulado con facilidad para las acumulaciones de PTO de 3 niveles, enfermedad y vacaciones.
Dispone de infinidad de pólizas y tres plazos para cada trámite.
Opciones de pago
OnPay le brinda múltiples opciones en cuanto a cómo paga a sus empleados. Puede ofrecerlos a través de depósito directo, cheque en papel o tarjeta de débito prepaga. Los cheques de pago se depositan en la cuenta bancaria de cada empleado dos días después de que se haya procesado la nómina con depósito directo.
Si su empleado prefiere un cheque en papel, puede imprimirlo desde la impresora de su empresa. La otra opción es que el dinero se deposite automáticamente en una tarjeta de débito prepaga. Una vez que el dinero se deposita en la tarjeta, el empleado tiene pleno acceso a los fondos.
Planes de precios de nómina OnPay
La tarifa base es de $36 por mes, con un cargo adicional de $4 por persona cada mes. Por ejemplo:
- 10 personas: $76 por mes
- 50 personas: $236 por mes
- 100 personas: $436 por mes
- 500 personas: $2036 por mes
¿Vale la pena pagar la nómina de OnPay?
Sí, puede comenzar a usar esta herramienta de automatización de nómina de manera segura. Han establecido tanto en los últimos años que no verá ningún comentario particularmente negativo en su revisión.
Lo único que sentimos que podría ser una desventaja es que no hay una aplicación móvil disponible para esta herramienta. Eso hace que las cosas funcionen SOLO WEB, lo cual es una limitación significativa para una plataforma tan reconocida.
🌟 Preguntas frecuentes sobre la nómina OnPay
✔ ¿Qué es OnPay?
OnPay es el poderoso software de recursos humanos y nómina utilizado por medianas y grandes empresas para automatizar el servicio de nómina de sus empleados.
✔ ¿Puedo usar OnPay Nómina gratis?
Ofrece una prueba gratuita de un mes a todos sus nuevos usuarios, lo que les ayuda a probar todos sus servicios absolutamente gratis. Regístrese en OnPay gratis y automatice la nómina de su empresa sin problemas. Obtenga nuestro código de cupón especial de OnPay que lo ayuda a ahorrar en su plan pago.
✔ ¿Necesito descargar OnPay para usarlo?
No es necesario descargar OnPay ya que es un basado en la nube software que le permite acceder a él en Internet fácilmente.
✔ ¿Hay algún código de cupón de descuento de OnPay que funcione?
Sí, verifique el código de cupón de OnPay mencionado anteriormente que lo ayuda a ahorrar algo de dinero en sus planes de suscripción.
Conclusión: Revisión de la nómina OnPay 2024 | ¿Deberías comprar este software?
Resumiendo, hay pocas cosas que buscar. Te podemos asegurar que Nómina OnPay es lo mejor que obtendrá a este precio! Sus servicios son muy asequibles y las características son fáciles de usar.
No tendrás que lidiar con el trabajo de gestión diario. Aunque su empresa solo lo tiene a USTED en el departamento de administración, puede comenzar a usar esta plataforma para entregar todos los elementos críticos del negocio de recursos humanos y nómina.
Entonces, es hora de concluir nuestro artículo de hoy. Si encuentra algo útil en nuestro artículo de nómina OnPay, comente en las secciones a continuación. Siempre nos encanta saber de usted porque para nosotros, su opinión es importante.
Hasta entonces, cuídense de todos.🙂
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