Ulasan Jobscan 2024 + Kupon Diskon 50% [Terverifikasi]

Mencari alat sempurna yang menganalisis seberapa baik resume Anda disesuaikan untuk pekerjaan itu dan seberapa baik Anda dapat mengoptimalkan resume Anda untuk pekerjaan yang lebih baik? Hari ini, dalam artikel ini, kami telah menampilkan Ulasan Jobs dapat diperbarui untuk 2024 bersama dengan 50% OFF Kupon Diskon Jobscan.

Baca Ulasan Jobscan pada akhirnya untuk mendapatkan wawasan mendetail tentang platform ini.

Ulasan Jobscan Mendetail | Tingkatkan Peluang Wawancara Anda

Jobcan diciptakan karena frustrasi yang dialami seorang pencari kerja ketika dia mengejar pekerjaan yang cocok untuk dirinya sendiri untuk menyelamatkannya dan berakhir dengan ketidakpuasan ketidakmampuan untuk mendapatkan pekerjaan yang sama, meskipun memiliki semua kualifikasi yang diperlukan yang dibutuhkannya. Sebagian besar perekrut menggunakan kekuatan portal ATS saat merekrut karyawan baru, yang mengklasifikasikan dan memfilter resume menggunakan kata kunci-algoritma berbasis untuk memfilter aplikasi yang paling sesuai dengan lowongan.

ATS adalah singkatan dari Sistem Pelacakan Pelamar, yang digunakan oleh pemberi kerja untuk menganalisis dan memindai semua aplikasi dan CV untuk mengaturnya dalam susunan dengan kandidat yang paling cocok ke atas dengan ke bawah yang kurang sesuai dan memberi peringkat masing-masing berdasarkan kriteria dan batasan yang ditetapkan oleh pemberi kerja .

Menyadari semua ini, diperlukan perubahan yang disengaja untuk setiap resume yang diterapkan untuk mencapai hasil yang ideal ini, Jobscan diciptakan untuk mempersiapkan prosedur yang lebih otomatis untuk mekanisasi proses ini dengan mudah dan untuk membuat resume yang lebih sempurna yang akan mendarat di luar Sistem Pelacakan Pelamar dalam waktu singkat.

50% OFF

Dapatkan DISKON 50% untuk semua Paket di Jobscan

Gunakan kode promo Jobscan khusus ini untuk mendapatkan diskon 50% untuk semua paket. Buru-buru!...Menampilkan lebih banyak

Gunakan kode promo Jobscan khusus ini untuk mendapatkan diskon 50% untuk semua paket. Buru-buru! Ambil penawarannya Tampilkan Kurang

Pergi ke kesepakatan

Coba Contoh Resume & Layanan Pekerjaan

Tampilkan Kurang

Pergi ke kesepakatan

Jobscan membantu untuk meningkatkan resume dan profil terkait pekerjaan lainnya dengan meningkatkannya terkait kriteria pekerjaan tertentu untuk dipekerjakan oleh perekrut asli. Dengan mengurangi kesulitan yang terkait dengan sistem pelacakan, Jobscan memberikan lebih banyak kebebasan kepada pencari kerja dengan menawarkan lebih banyak wawancara dan peluang terbuka untuk bekerja daripada beberapa dekade terakhir.

Untuk siapa itu membantu?

Sangat membantu bagi setiap orang yang membutuhkan pekerjaan dan mencari pekerjaan yang diinginkannya. Meskipun tidak ada yang lebih baik daripada Jobscan untuk orang-orang yang sangat membutuhkan pekerjaan, tenaga ahli di beberapa aliran teknis, dll. Jobscan mengoptimalkan semua kata kunci teknis dibutuhkan untuk beberapa industri tertentu, karyawan yang ingin bekerja dari rumah karena ada ukuran lowongan yang sangat besar saat ini di mana calon tidak kurang dari itu untuk peran ini. Jobscan membantu membuat peringkat resume ke atas untuk mendapatkan jadwal dan diwawancarai, menghasilkan seleksi untuk pekerjaan yang diinginkan.

Bagaimana Jobscan Bekerja? | Ulasan Jobscan

Jobscan tergantung pada dua hal,

• Resume anda
• Deskripsi lengkap tentang pekerjaan yang Anda inginkan dengan URL-nya (opsional)

Jika salah satu informasi di antara keduanya telah hilang atau berisi informasi yang kurang dari yang dibutuhkan, itu tidak akan memberi Anda hasil ideal yang seharusnya.

Anda hanya perlu menempelkan Konten resume Anda di bagian yang ada di situs web Jobscan atau juga dapat mengunggah file resume yang merupakan pilihan yang lebih baik karena Sistem Pelacakan Pelamar juga menggunakan file yang sama saat memindainya dan juga harus memasukkan deskripsi lengkap dari posisi pekerjaan yang diinginkan yang ingin Anda lamar yang nantinya dapat dipindai dan dianalisis oleh Jobs untuk mendapatkan hasil yang dicari.

• Skor Analisis Jobcan

Posting Anda memasukkan semua informasi yang diperlukan untuk menjalankan analisis, muncul skor tertentu yang dihasilkan, yang mengacu pada tingkat kecocokan antara resume dan pekerjaan deskriptif. Skor ini didasarkan pada banyak aspek dan algoritme yang dihitung oleh Jobscan dan mengevaluasi tingkat pengoptimalan yang dimiliki resume Anda. Ini mengenali jika resume yang Anda hasilkan benar-benar berguna dan sesuai dengan jangkauan pemberi kerja.

Saya menyarankan Anda untuk tidak melihat sistem penilaian resume yang Anda lihat di situs web. Itu tidak lebih dari menawarkan ide yang sangat umum tentang seperti apa resume Anda tanpa benar-benar memberikan detail konkret atau akurat.

• Kata kunci dan Keterampilan

Perbandingan keterampilan yang rumit dan sulit melakukan dengan tepat seperti membandingkan kemampuan untuk serangkaian tanggung jawab yang dirujuk pada resume. Perbandingan kata kunci memeriksa istilah satu kata yang ditemukan dalam deskripsi dengan yang digunakan pada resume.

ATS menganggap pengulangan sebagai faktor bahwa semakin sering kata kunci atau keterampilan muncul, semakin signifikan tingkat kecocokan yang tercermin.

Jobscan lebih menekankan pada keterampilan keras daripada keterampilan lunak dan kata kunci satu kata. Anda akan mendapatkan hasil terbaik dengan menghabiskan sebagian besar tenaga Anda pada keterampilan keras dalam resume Anda. Jobscan mengizinkan Anda untuk menghapus keterampilan laporan dengan mengetuk "X" redup yang ada di sebelah keterampilan. Ini nyaman ketika keterampilan disalahartikan di Jobscan atau tidak berlaku untuk industri Anda. Posting Anda menghapus keterampilan, Anda dapat menyegarkan pemindaian lagi. Elemen ini menyebabkan Anda mengubah resume Anda untuk mengoptimalkan pengalaman.

• Kecocokan Judul Pekerjaan

Meskipun bagian atas halaman berwarna abu-abu, ID Premium kami telah menentukan bahwa judul yang diterbitkan cocok dengan peran sebelumnya yang tercantum dalam resume Anda.

• Pertandingan Pendidikan

Misalkan daftar pekerjaan memerlukan kualifikasi tertentu, seperti diploma atau pelatihan lainnya. Dalam hal ini, Jobscan akan meninjau CV pelamar melalui mata ATS untuk melihat apakah mereka memenuhi kualifikasi tersebut.

• Pertandingan Kualifikasi

Jika kriteria deskripsi pekerjaan menetapkan gelar, diploma, atau pelatihan bersertifikat lainnya, Jobscan akan mensurvei CV-nya melalui mata ATS untuk memutuskan apakah orang tersebut akan memenuhi semua persyaratan untuk kemampuan dasar untuk akhirnya meraih pekerjaan. atau tidak.

• Tip ATS

Perusahaan kemudian akan diverifikasi apakah program ATS digunakan oleh perusahaan. Jika Jobscan memiliki sejarah dengan perusahaan tersebut akan memanfaatkan wawasannya tentang ATS algoritmik ini untuk memperluas fokus yang tepat yang diberikan ke daftar aktivitas.

Jenis Berkas | Buat resume Anda menonjol dan diperhatikan!!

Laporan dokumen Microsoft Word adalah format file grup terbaik untuk CV. Sebagai hasil dari semua maksud dan tujuan, ATS lebih menyukai dokumen kata. Beberapa pengguna mengelola dan memilih Catatan file PDF juga (Berdasarkan bagaimana mereka dibuat)

• Panjang Nama File: Jaga agar nama file Anda cukup umum. Jika Anda ingin menggunakan karakter khusus apa pun, batasi menjadi garis bawah atau tanda hubung.

• Temuan Perekrut: Bagian ini terutama berpusat pada CV Anda. Menganalisis praktik terbaik tergantung pada Umpan Balik Reaksi Karyawan, Segmen ini adalah tentang individu yang menganalisis resume Anda, dan bukan untuk ATS.

• Jumlah kata: Tidak ada yang melompat pada kesempatan untuk membaca ulang iklan membaca resume panjang sepenuhnya. Individu, kepala SDM perlu menemukan data yang mereka butuhkan secepat mungkin karena ini yang diharapkan. Beberapa bagian dari CV yang dibuat harus sesingkat itu. Sebisa mungkin tanpa memberikan data penting kecuali resume Ilmuwan, Eksekutif dan beberapa profesional karena CV mereka harus lebih lengkap. Area ini menunjukkan peringatan keseluruhan ketika jumlah kata melebihi jumlah yang mungkin akan diterima dengan mudah oleh seseorang melalui resume Anda.

• Panjang Kalimat: Individu kurang lelah dan lebih tertarik ketika kalimatnya pendek. Ini sangat penting saat memindai resume. Jobscan memperingatkan pengguna jika mereka menemukan petisi yang terlalu panjang. Menurut mereka, ada lebih dari 30 kata. Ini tidak memengaruhi atau memengaruhi skor Anda, dan sebuah kalimat harus, sesekali, sedikit lebih banyak dan bisa sedikit lebih panjang. Tetapi Jobscan menyarankan untuk mengaudit kalimat yang Anda survei untuk memeriksa apakah kalimat tersebut dapat diperbaiki atau disingkat.

• Kata-kata yang Harus Dihindari: Ini adalah elemen yang paling disukai oleh pengguna Jobscan. Sebagian besar menambahkan kata-kata negatif, basa-basi atau klise ke resume dan profil mereka tanpa mengakuinya. Pratinjau segera memperingatkan pengguna tentang keindahan atau kekecewaan. Kata-kata atau ekspresi negatif dapat mengubah perspektif penganalisis dan terkadang bahkan tanpa mereka sadari.

• Luas Industri: Ini adalah salah satu di antara beberapa zona di mana spesialis pendaftaran dan perekrutan berpusat, dengan serangkaian tanggung jawab pekerjaan. Cari kata kunci yang setara dengan kata kunci yang dikenali oleh perangkat lunak produk. Kemungkinan besar, seorang penganalisa manusia menguraikan mereka sebagai lengkap dalam bidang yang baru saja dia tunjukkan sebagai signifikan.

• Kehadiran dan Merek Web: Ini akan mengonfirmasi bahwa Anda telah memasukkan URL yang dilampirkan ke kurikulum yang tepat, yang memungkinkan pembaca untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda. Ini bisa berupa profil LinkedIn untuk pemilik bisnis atau situs web dengan item portofolio. Pastikan untuk menyertakan informasi kontak Anda di resume atau CV yang Anda gunakan, meskipun itu hanya tautan ke profil LinkedIn Anda.

• Hasil Kualitatif Jobscan: Secara umum, Jobscan telah memukau dunia dengan kemampuannya untuk menilai program pelatihan dari sudut pandang program pengakuan dan spesialis pendaftaran. Angka utama adalah tingkat persentase bernama tingkat kecocokan. Ini dianggap sebagai campuran komponen, menghasilkan skor yang dapat dicerna secara efektif, dan membuat Anda mencatat peningkatan dalam pengoptimalan.

• Bantuan Jobscan: Jobscan telah memenangkan peringkat bintang lima dan hibah untuk aset dan bantuan. Hampir semua header berisi data tentang perangkat atau tautan penghubung untuk data tambahan. Selain itu, bantuan ini umumnya diberikan dalam lightbox, sehingga Anda tidak perlu melenceng dari apa yang ingin Anda kerjakan.

Paket Harga Jobscan – Kode Kupon Jobscan 2024

Setelah bergabung, Anda akan memiliki opsi untuk menelusuri tiga tingkat pendaftaran yang berbeda. Alternatif utama adalah gratis dan menawarkan untuk melanjutkan penghitungan tingkat kecocokan, perbandingan keahlian, dan korelasi kata kunci secara konsisten setiap bulan.

Pilihan sekunder gratis selama sebulan dan $89.95 untuk seperempat tahun setelah itu. Karena bulan utama gratis, ia bekerja selama empat bulan dengan harga $89.95 ($22.48/bulan) dan dilengkapi dengan uji coba gratis 14 hari. Jika Anda drop dalam bulan gratis, Anda tidak akan dikenakan biaya sama sekali.

Alternatif ketiga menawarkan keuntungan yang sama dari pilihan kedua, namun dengan biaya $49.95 setiap bulan. Ini adalah alternatif yang bagus jika Anda hanya berharap untuk menggunakan administrasi pada premis bulanan, atau tidak berpikir Anda akan mencari pekerjaan selama lebih dari dua bulan habis-habisan.

Apa pun pilihan pendaftaran yang Anda pilih, Jobscan menawarkan 10 pemindaian gratis untuk setiap pendamping yang Anda undang untuk bergabung dengan Jobscan (hingga 10 pendamping atau 100 keluaran). Tingkat gratis memberi Anda 5 ujian setiap bulan. Ini tidak berarti 5 pekerjaan, tetapi Anda dapat menjalankan resume beberapa kali. Setiap kali Anda mengubah atau mengedit resume, itu akan diingat dalam menghitung tingkat korespondensi bulan-ke-bulan.

Jejak Gratis Jobscan

Seperti disebutkan sebelumnya, sebagai penawaran waktu terbatas untuk pengguna baru, Jobscan juga menawarkan uji coba Jobscan gratis selama 14 hari yang memberikan akses ke hampir semua fitur premium. Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum Anda pergi untuk uji coba ini. Pengoptimalan LinkedIn lengkap tidak termasuk dalam uji coba tetapi akan tersedia setelah berakhir. Dapat dimengerti mengapa mereka melakukan ini karena jika tidak, orang dapat menggunakan uji coba gratis untuk mengubah akun LinkedIn mereka dan kemudian membatalkannya, yang bukan ide bagus! Hal kedua yang harus diperhatikan adalah bahwa uji coba gratis hanya tersedia sebagai bagian dari tiga opsi penagihan bulanan.

Banyak orang mendaftar untuk uji coba gratis dari segala macam hal untuk mendapatkan apa yang mereka bisa dan kemudian membatalkan sebelum masa uji coba berakhir. Bisnis memiliki kewajiban untuk melindungi diri dari perangkat lunak berbahaya. Selama Anda memperhatikan dan ingat untuk membatalkan sebelum masa percobaan berakhir jika Anda mau, seharusnya tidak ada masalah.

Layanan Pelanggan Jobscan

Jobscan kuat dan menyediakan hampir semua dukungan yang Anda perlukan dalam berbagai cara berbeda. Anda dapat menghubungi dukungan pelanggan melalui telepon, email, atau obrolan langsung, dan jika itu tidak berhasil, maka FAQ dan tutorial akan menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin Anda miliki. Jika Anda memiliki pertanyaan tambahan tentang produk, mereka menawarkan dukungan email tetapi tidak ada dukungan telepon atau obrolan. Jika Anda mencari pengalaman yang lebih personal dan merasa membutuhkan bantuan individu untuk menggunakan alat ini, itu mungkin bukan produk yang tepat untuk Anda.

Siapa yang harus menggunakan Jobscan?

Jobscan adalah alat baru yang revolusioner yang dapat digunakan untuk membantu proses pencarian kerja. Ini dirancang khusus untuk membantu siapa saja yang mencari pekerjaan yang sempurna. Namun, ini juga ideal untuk situasi tertentu, seperti ketika resume Anda perlu sedikit dirapikan atau jika Anda memerlukan bantuan untuk menemukan posisi dengan gaji yang baik di bidang Anda.

Jobscan adalah alat penelitian pekerjaan premium yang menawarkan berbagai fitur untuk membantu Anda menemukan peran yang sempurna. Untuk memanfaatkan sumber daya yang berharga ini, penting untuk berkomitmen dan serius dalam mencari pekerjaan. Jika tidak, Anda akan menemukan diri Anda membuang-buang uang.

Berikut adalah daftar orang yang dapat memperoleh manfaat dari alat ini:

Keuntungan Unik dari Jobscan

• Bergerak melampaui Robot Resume.
• Cocokkan pekerjaan dalam hitungan detik.
• Sebagian besar organisasi menggunakan berbagai ATS untuk penyaringan CV.
• Deskripsi pekerjaan dan resume yang disimpan.
• Detail pencarian pekerjaan Anda.

FAQ Teratas tentang Ulasan Jobscan

Grup Facebook Jobscan

Jobscan di Twitter

Kesimpulan: Ulasan Jobscan 2024 dengan Kupon Diskon Jobscan | Apakah Jobscan layak?

Jobcan menggandakan kecepatan proses pengomposan atau mengubah Curriculum Vitae. Anda dapat melipatgandakan peluang Anda untuk diwawancarai dengan Jobscan! Ya, Anda bisa, jika Anda ingat, menulis resume adalah seni penyeimbang antara menulis untuk perangkat lunak dan pembaca.

Jobscan direkomendasikan untuk setiap pencari kerja yang ingin dan memilih untuk bekerja karena menghilangkan ketidakpastian dalam pengoptimalan kata kunci dan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan lebih cepat.🏅

Ulasan Jobscan

0dari 10

Pekerjaan tidak mudah didapat seperti dulu, jadi penting untuk memastikan Anda diperhatikan. Di situlah Jobscan masuk. Resume yang menonjol bisa membuat Anda diwawancarai. Jobscan memastikan resume Anda tidak hanya menyoroti pengalaman dan keterampilan yang ingin dilihat oleh perekrut, tetapi juga memandu Anda untuk menyempurnakan resume Anda sehingga diperhatikan oleh pewawancara. Tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dengan memastikan resume Anda dioptimalkan untuk perusahaan mana pun. Dengan Jobscan, Anda akan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan lebih cepat.

Pro:

•  Pencocokan pekerjaan dalam dua detik.
•  Perusahaan menggunakan berbagai ATS untuk penyaringan resume.
•  Deskripsi dan versi resume yang disimpan.
•  Alat yang bagus untuk orang yang ingin memulai ulang operator mereka.

Cons:

• Hanya 3-4 tip per ATS.
•  Algoritma ATS digunakan untuk menghitung tingkat kecocokan Anda. 

Baca juga:

• Ulasan Coursera: Apakah Ini Platform e-learning Terbaik?
• Ulasan GenM: Apakah Ini Sepadan dengan Uang Anda? (Mengapa 9 Bintang)
• Ulasan Tiket Kebebasan: Peta Jalan untuk Menjual di Amazon! [Kursus Resmi oleh Kevin King]
• Ulasan Komisi Pahlawan: Kursus Sah oleh Robby Blanchard
• Ulasan Perpetual Income 365: Rahasia 7 Angka Terungkap?