กำลังมองหาเครื่องมือที่สมบูรณ์แบบที่จะวิเคราะห์ว่าเรซูเม่ของคุณเหมาะกับงานมากน้อยเพียงใด และคุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพเรซูเม่เพื่องานที่ดีขึ้นได้ดีเพียงใด วันนี้ในบทความนี้เราได้นำเสนอ รีวิวงานสแกน อัปเดตในปี 2024 พร้อมกับคูปองส่วนลดงานสแกน 50%
อ่านรีวิวงานสแกนในที่สุดเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียดเกี่ยวกับแพลตฟอร์มนี้
รีวิว Jobscan โดยละเอียด | เพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์ของคุณ
งานสแกน ถูกคิดค้นขึ้นเนื่องจากความคับข้องใจที่ผู้หางานต้องประสบเมื่อเขาไล่ตามงานที่เหมาะสมเพื่อตัวเองเพื่อช่วยเขาให้จบลงด้วยความไม่พอใจที่ไม่สามารถลงจอดได้แม้ว่าจะมีคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมดที่จำเป็นก็ตาม นายหน้าส่วนใหญ่ใช้ที่มีประสิทธิภาพ พอร์ทัล ATS ในขณะที่จ้างพนักงานใหม่ซึ่งจัดประเภทและกรองประวัติการทำงานโดยใช้ คีย์เวิร์ดอัลกอริทึมที่ใช้เพื่อกรองแอปพลิเคชันที่เหมาะสมที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง
ATS ย่อมาจาก Applicant Tracking System ซึ่งนายจ้างใช้เพื่อวิเคราะห์และสแกนใบสมัครและ CV ทั้งหมดเพื่อจัดเรียงในอาร์เรย์ที่มีผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดขึ้นด้านบนที่มีความเหมาะสมน้อยกว่าและจัดอันดับตามลำดับตามเกณฑ์และขอบเขตที่นายจ้างกำหนด .
เมื่อตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้ จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรอบคอบสำหรับเรซูเม่ที่ใช้ทุกครั้งเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ในอุดมคตินี้ Jobscan ถูกสร้างขึ้นเพื่อเตรียมขั้นตอนที่เป็นอัตโนมัติมากขึ้นเพื่อใช้กลไกของกระบวนการนี้อย่างง่ายดายและเพื่อสร้างเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น ระบบติดตามผู้สมัคร ภายในเวลาไม่นาน
Jobscan ช่วยให้ก้าวขึ้น การดำเนินการต่อ และโปรไฟล์ที่เกี่ยวข้องกับงานอื่น ๆ โดยการปรับปรุงเกี่ยวกับเกณฑ์งานเฉพาะเพื่อให้ได้รับการว่าจ้างจากนายหน้าตัวจริง โดยการลดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบติดตาม Jobscan ช่วยให้ผู้หางานมีความเป็นอิสระมากขึ้นโดยเสนอการสัมภาษณ์และโอกาสที่เปิดกว้างสำหรับการทำงานมากกว่าในทศวรรษที่ผ่านมา
มันมีประโยชน์สำหรับใคร?
เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่ต้องการการจ้างงานและแสวงหางานที่เขาต้องการ แม้ว่าจะไม่มีอะไรดีไปกว่า Jobscan สำหรับคนที่ต้องการงานเร่งด่วน, บุคลากรที่เชี่ยวชาญในสายงานเทคนิคบางอย่าง ฯลฯ Jobscan เพิ่มประสิทธิภาพทั้งหมด คำหลักทางเทคนิค จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะบางประเภท พนักงานที่ต้องการทำงานจากที่บ้าน เนื่องจากปัจจุบันมีตำแหน่งงานว่างขนาดมหึมา ซึ่งผู้ต้องการตำแหน่งงานไม่น้อยไปกว่านี้ Jobscan ช่วยจัดอันดับเรซูเม่ให้สูงขึ้นเพื่อกำหนดตารางเวลาและรับการสัมภาษณ์ ส่งผลให้คัดเลือกงานที่ต้องการอย่างสูงสุด
Jobscan ทำงานอย่างไร? | งานสแกนรีวิว
Jobscan ขึ้นอยู่กับสองสิ่ง,
- ประวัติส่วนตัวของคุณ
- คำอธิบายที่สมบูรณ์ของงานที่คุณต้องการพร้อม URL (ไม่บังคับ)
หากข้อมูลใดหายไปหรือมีข้อมูลน้อยกว่าที่จำเป็น ข้อมูลนั้นจะไม่ดึงผลลัพธ์ในอุดมคติที่คุณควรได้รับ
คุณเพียงแค่ต้องวาง เนื้อหา ของเรซูเม่ของคุณในส่วนที่ปรากฏบนเว็บไซต์ของ Jobscan หรือสามารถอัพโหลดไฟล์เรซูเม่ซึ่งเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าเพราะระบบติดตามผู้สมัครยังใช้ไฟล์เดียวกันในขณะสแกนและยังต้องใส่คำอธิบายที่สมบูรณ์ของตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัคร ซึ่ง Jobscan จะทำการสแกนและวิเคราะห์ในภายหลังเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
- คะแนนการวิเคราะห์งาน
โพสต์ที่คุณใส่ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อดำเนินการวิเคราะห์ ปรากฏว่ามีผลคะแนน ซึ่งหมายถึงอัตราการจับคู่ระหว่างประวัติย่อและงานบรรยาย คะแนนนี้อิงจากหลายแง่มุมและอัลกอริทึมที่คำนวณโดย Jobscan และประเมินระดับการเพิ่มประสิทธิภาพที่เรซูเม่ของคุณมีอยู่ มันรับรู้ว่าเรซูเม่ที่คุณสร้างขึ้นนั้นมีประโยชน์จริง ๆ หรือไม่และขึ้นอยู่กับเครื่องหมายที่สรุปการเข้าถึงนายจ้าง
ฉันขอแนะนำว่าอย่าแม้แต่จะดูระบบการให้คะแนนประวัติย่อที่คุณเห็นบนเว็บไซต์ด้วยซ้ำ มันไม่ได้ทำอะไรมากไปกว่าการนำเสนอแนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณโดยไม่ได้ให้รายละเอียดที่เป็นรูปธรรมหรือถูกต้อง
- คีย์เวิร์ดและทักษะ
การเปรียบเทียบทักษะที่ละเอียดอ่อนและยากจะทำสิ่งที่ดูเหมือนว่าเปรียบเทียบความสามารถของชุดความรับผิดชอบที่อ้างถึงในประวัติย่อได้อย่างแม่นยำ การเปรียบเทียบคำหลักจะตรวจสอบคำหนึ่งคำที่พบในคำอธิบาย เทียบกับคำที่ใช้ในประวัติย่อ
ATS ถือว่าการเกิดซ้ำเป็นปัจจัยที่ยิ่งคีย์เวิร์ดหรือทักษะปรากฏขึ้นบ่อยเท่าใด อัตราการจับคู่ที่สำคัญยิ่งจะสะท้อนออกมา
Jobscan ให้ความสำคัญกับทักษะหนักมากกว่าทักษะที่อ่อนนุ่มและคำหลักคำเดียว คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดโดยใช้ความพยายามส่วนใหญ่ไปกับทักษะที่หนักหน่วงในประวัติย่อของคุณ Jobscan อนุญาตให้คุณลบทักษะของรายงานโดยแตะที่ "X" ที่สลัวอยู่ถัดจากทักษะ วิธีนี้สะดวกเมื่อทักษะถูกบิดเบือนบน Jobscan หรือไม่มีผลกับอุตสาหกรรมของคุณ โพสต์ที่คุณลบทักษะคุณสามารถรีเฟรชการสแกนอีกครั้ง องค์ประกอบนี้ทำให้คุณเปลี่ยนประวัติย่อของคุณเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์
- การจับคู่ตำแหน่งงาน
แม้ว่าส่วนบนของหน้าจะเป็นสีเทา แต่ Premium ID ของเราได้ระบุว่าชื่อที่เผยแพร่นั้นตรงกับบทบาทก่อนหน้าที่ระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ
- การแข่งขันการศึกษา
สมมติว่าตำแหน่งงานต้องการคุณสมบัติเฉพาะ เช่น ประกาศนียบัตรหรือการฝึกอบรมอื่นๆ ในกรณีดังกล่าว Jobscan จะตรวจสอบประวัติผู้สมัครผ่านสายตาของ ATS เพื่อดูว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเหล่านั้นหรือไม่
- รอบคัดเลือก
หากเกณฑ์ลักษณะงานกำหนดระดับปริญญา อนุปริญญา หรือการฝึกอบรมที่ผ่านการรับรองอื่นๆ แล้ว Jobscan จะสำรวจประวัติย่อของเขาผ่านสายตาของ ATS เพื่อตัดสินใจว่าบุคคลดังกล่าวจะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับความสามารถพื้นฐานในการคว้างานหรือไม่ หรือไม่.
- เอทีเอส ทิป
ณ จุดนั้น ธุรกิจจะได้รับการยืนยันว่าโปรแกรม ATS ใช้โดยองค์กรหรือไม่ โอกาสที่ Jobscan มีประวัติกับนายจ้างจะใช้ข้อมูลเชิงลึกของเขาเกี่ยวกับ ATS อัลกอริทึมนี้เพื่อขยายจุดโฟกัสที่แน่นอนให้กับรายการกิจกรรม
ประเภทของไฟล์ | ให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นและเป็นที่จดจำ!!
รายงานเอกสาร Microsoft Word เป็นรูปแบบไฟล์กลุ่มที่ดีที่สุดสำหรับ CV อันเป็นผลมาจากเจตนาและวัตถุประสงค์ทั้งหมด ATS จึงชอบเอกสารที่เป็นคำ ผู้ใช้จำนวนหนึ่งจัดการและชอบ บันทึกไฟล์ PDF เช่นกัน (ตามวิธีการสร้าง)
- ความยาวของชื่อไฟล์: ทำให้ชื่อไฟล์ของคุณเป็นแบบทั่วไป หากคุณต้องการใช้อักขระพิเศษใดๆ ให้จำกัดไว้เป็นขีดล่างหรือขีดกลาง
- การหาผู้สรรหา: ส่วนนี้เน้นที่ CV ของคุณเป็นหลัก การวิเคราะห์แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดโดยขึ้นอยู่กับผลตอบรับปฏิกิริยาของพนักงาน ส่วนนี้เกี่ยวกับบุคคลที่วิเคราะห์ประวัติย่อของคุณ ไม่ใช่สำหรับ ATS
- จำนวนคำ: ไม่มีใครกระโดดข้ามโอกาสที่จะอ่านโฆษณาอ่านประวัติย่อยาว ๆ ซ้ำ ๆ อย่างสมบูรณ์ บุคคลทั่วไป หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องค้นหาข้อมูลที่ต้องการโดยเร็วที่สุดเนื่องจากเป็นสิ่งที่คาดหวัง CV ที่สร้างขึ้นบางส่วนจะต้องสั้น เป็นไปได้มากที่สุดโดยไม่ทิ้งข้อมูลสำคัญ ยกเว้นประวัติย่อของนักวิทยาศาสตร์ ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญบางคน เนื่องจาก CV ของพวกเขาจำเป็นต้องสมบูรณ์มากขึ้น พื้นที่นี้แสดงคำเตือนโดยรวมเมื่อจำนวนคำเกินจำนวนที่บุคคลจะยอมรับในประวัติย่อของคุณได้อย่างง่ายดาย
- ความยาวของประโยค: บุคคลจะเหนื่อยน้อยลงและสนใจมากขึ้นเมื่อประโยคสั้นลง สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในขณะที่สแกนหาเรซูเม่ Jobscan เตือนผู้ใช้หากพวกเขาพบคำร้องที่ยาวเกินไป ตามพวกเขามีมากกว่า 30 คำ สิ่งนี้ไม่ส่งผลกระทบหรือส่งผลต่อคะแนนของคุณ และบางครั้งประโยคก็ควรจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยและอาจยาวขึ้นเล็กน้อย แต่ Jobscan กำหนดให้ตรวจสอบประโยคที่คุณสำรวจเพื่อตรวจสอบว่าสามารถปรับปรุงหรือย่อได้หรือไม่
- คำที่ควรหลีกเลี่ยง: นี่เป็นองค์ประกอบที่ผู้ใช้ Jobscan ชื่นชอบมากที่สุด ส่วนใหญ่จะเพิ่มคำเชิงลบ ซ้ำซาก หรือคิดซ้ำซากในประวัติย่อและโปรไฟล์ของพวกเขาโดยไม่รับรู้ ภาพตัวอย่างจะแจ้งเตือนผู้ใช้ทันทีถึงความสวยงามหรือความผิดหวัง คำหรือนิพจน์เชิงลบสามารถเปลี่ยนมุมมองของตัววิเคราะห์และบางครั้งโดยที่พวกเขาไม่รู้ตัว
- ความกว้างของอุตสาหกรรม: นี่เป็นหนึ่งในโซนไม่กี่แห่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทะเบียนและการสรรหาเป็นศูนย์กลางโดยมีชุดหน้าที่รับผิดชอบ ค้นหาคีย์เวิร์ดที่เทียบเท่ากับคีย์เวิร์ดที่ซอฟต์แวร์ผลิตภัณฑ์รู้จัก เป็นไปได้มากที่เครื่องวิเคราะห์ของมนุษย์จะถอดรหัสให้สมบูรณ์ในทรงกลมที่เขาเพิ่งชี้ไปว่ามีนัยสำคัญ
- การแสดงตนของเว็บและแบรนด์: สิ่งนี้จะยืนยันว่าคุณได้ป้อน URL ที่แนบมากับหลักสูตรที่ถูกต้อง ทำให้ผู้อ่านสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ อาจเป็นโปรไฟล์ LinkedIn สำหรับเจ้าของธุรกิจหรือเว็บไซต์ที่มีรายการพอร์ตโฟลิโอ อย่าลืมใส่ข้อมูลติดต่อของคุณในประวัติย่อหรือ CV ที่คุณใช้ แม้ว่าจะเป็นเพียงลิงก์ไปยังโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณก็ตาม
- ผลลัพธ์เชิงคุณภาพของ Jobscan: โดยรวมแล้ว Jobscan ได้สร้างความตื่นตาตื่นใจให้กับโลกด้วยความสามารถในการประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมจากโปรแกรมการตอบรับและมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทะเบียน ตัวเลขหลักคืออัตราร้อยละที่มีชื่ออัตราการจับคู่ ซึ่งถือเป็นส่วนผสมของส่วนประกอบ สร้างคะแนนที่ย่อยได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำให้คุณสังเกตเห็นการปรับปรุงในการเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ
- ความช่วยเหลือเกี่ยวกับงานสแกน: Jobscan ได้รับรางวัลระดับห้าดาวและมอบทรัพย์สินและความช่วยเหลือ แทบทุกส่วนหัวมีข้อมูลเกี่ยวกับอุปกรณ์หรือลิงก์เชื่อมต่อสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม นอกจากนี้ โดยทั่วไปความช่วยเหลือนี้จะให้ในกล่องรวมภาพ ดังนั้นคุณจึงไม่จำเป็นต้องเดินเตร็ดเตร่ไปมาเพื่อทำงานต่อ
แผนการกำหนดราคา Jobscan – รหัสคูปอง Jobscan 2024
เมื่อคุณเข้าร่วมแล้ว คุณจะมีตัวเลือกในการค้นหาระดับการลงทะเบียนที่แตกต่างกันสามระดับ ทางเลือกหลักฟรีและเสนอให้นับอัตราการจับคู่ต่อไป เปรียบเทียบความเชี่ยวชาญ และความสัมพันธ์ของคำหลักอย่างสม่ำเสมอทุกเดือน
ตัวเลือกรองฟรีเป็นเวลาหนึ่งเดือนและ $89.95 เป็นเวลาหนึ่งในสี่ของปีหลังจากนั้น เนื่องจากเดือนหลักนั้นฟรี มันจึงใช้งานได้สี่เดือนในราคา 89.95 ดอลลาร์ (22.48 ดอลลาร์/เดือน) และมาพร้อมกับการทดลองใช้ฟรี 14 วัน หากคุณลดลงภายในเดือนฟรี คุณจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินเลย
ทางเลือกที่สามมอบข้อได้เปรียบที่เท่าเทียมกันจากตัวเลือกที่สอง อย่างไรก็ตาม ในราคา $49.95 ทุกเดือน นี่เป็นทางเลือกที่เหลือเชื่อในกรณีที่คุณเพียงแค่หวังที่จะใช้การบริหารงานแบบเดือนต่อเดือน หรือไม่คิดว่าคุณจะหางานทำนานกว่าสองเดือน
ไม่ว่าคุณจะเลือกการลงทะเบียนแบบใด Jobscan เสนอการสแกนฟรี 10 รายการสำหรับผู้ร่วมทางแต่ละคนที่คุณเชิญให้เข้าร่วม Jobscan (ผู้ร่วมงานสูงสุด 10 คนหรือผลลัพธ์ 100 รายการ) ระดับฟรีทำให้คุณมีการสอบ 5 ครั้งทุกเดือน ไม่ได้หมายความถึง 5 การจ้างงาน แต่คุณสามารถเรียกใช้งานต่อได้หลายครั้ง ทุกครั้งที่คุณแก้ไขหรือแก้ไขเรซูเม่ เรซูเม่จะถูกจดจำในการคำนวณอัตราการติดต่อแบบรายเดือน
เส้นทาง Jobscan ฟรี
ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เนื่องจากเป็นข้อเสนอแบบจำกัดเวลาสำหรับผู้ใช้ใหม่ Jobscan ยังเสนอ Jobscan ให้ทดลองใช้งานฟรี 14 วัน ซึ่งนำเสนอการเข้าถึงคุณสมบัติระดับพรีเมียมเกือบทั้งหมด มีข้อควรพิจารณาสองสามข้อก่อนเริ่มการทดลองใช้นี้ การเพิ่มประสิทธิภาพ LinkedIn แบบเต็มไม่รวมอยู่ในการทดลองใช้ แต่จะพร้อมใช้งานหลังจากสิ้นสุดแล้ว เป็นที่เข้าใจได้ว่าทำไมพวกเขาถึงทำเช่นนี้ เพราะไม่เช่นนั้น ผู้คนสามารถใช้การทดลองใช้ฟรีเพื่อแปลงโฉมบัญชี LinkedIn แล้วยกเลิก ซึ่งไม่ใช่ความคิดที่ดี! สิ่งที่สองที่ควรทราบคือการทดลองใช้ฟรีเป็นส่วนหนึ่งของตัวเลือกการเรียกเก็บเงินรายเดือนสามแบบเท่านั้น
หลายคนลงทะเบียนเพื่อทดลองใช้งานฟรีทุกประเภท เพื่อให้ได้สิ่งที่ทำได้ จากนั้นยกเลิกก่อนช่วงทดลองใช้งานจะสิ้นสุดลง ธุรกิจมีหน้าที่ปกป้องตนเองจากซอฟต์แวร์ที่เป็นอันตราย ตราบใดที่คุณให้ความสนใจและอย่าลืมยกเลิกก่อนช่วงทดลองใช้งานจะสิ้นสุดลงหากต้องการ ก็ไม่น่าจะมีปัญหาใดๆ
งานบริการลูกค้าสัมพันธ์
Jobscan นั้นแข็งแกร่งและให้การสนับสนุนทุกอย่างที่คุณต้องการในรูปแบบต่างๆ คุณสามารถติดต่อฝ่ายสนับสนุนลูกค้าทางโทรศัพท์ อีเมล หรือแชทสด และหากไม่ได้ผล คำถามที่พบบ่อยและบทช่วยสอนจะตอบคำถามที่คุณอาจมี หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ พวกเขาให้การสนับสนุนทางอีเมล แต่ไม่มีการสนับสนุนทางโทรศัพท์หรือแชท หากคุณกำลังมองหาประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นและรู้สึกว่าคุณต้องการความช่วยเหลือเป็นรายบุคคลเพื่อใช้เครื่องมือนี้ เครื่องมือนี้อาจไม่ใช่ผลิตภัณฑ์ที่เหมาะกับคุณ
ใครควรใช้ Jobscan?
Jobscan เป็นเครื่องมือใหม่ที่ปฏิวัติวงการที่สามารถใช้เพื่อช่วยในกระบวนการค้นหางาน ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อช่วยทุกคนที่กำลังมองหางานที่สมบูรณ์แบบ ยังคงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับสถานการณ์เฉพาะ เช่น เมื่อประวัติย่อของคุณต้องเรียบร้อยขึ้นเล็กน้อย หรือหากคุณต้องการความช่วยเหลือในการหาตำแหน่งที่มีรายได้ดีในสาขาของคุณ
Jobscan เป็นเครื่องมือวิจัยงานระดับพรีเมียมที่นำเสนอคุณสมบัติที่หลากหลายเพื่อช่วยให้คุณค้นพบบทบาทที่เหมาะสมที่สุด เพื่อใช้ประโยชน์จากทรัพยากรอันมีค่านี้ คุณจำเป็นต้องมุ่งมั่นและจริงจังกับการหางาน มิฉะนั้น คุณจะพบว่าตัวเองเสียเงิน
รายชื่อผู้ที่ได้รับประโยชน์จากเครื่องมือนี้มีดังนี้:
ข้อดีเฉพาะของ Jobscan
- ก้าวไปไกลกว่า Resume Robots
- จับคู่อาชีพในไม่กี่วินาที
- องค์กรส่วนใหญ่ใช้ ATS ต่างๆ สำหรับการคัดกรอง CV
- คำอธิบายที่บันทึกไว้ของงานและประวัติย่อ
- รายละเอียดการหางานของคุณ
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ Jobscan Review
Jobscan คืออะไร?
Jobscan เป็นผู้ให้บริการเว็บที่ถูกต้องตามกฎหมายที่ช่วยผู้หางานที่ผิดหวังเพื่อให้ได้งานที่ถูกต้องอย่างรวดเร็วเนื่องจากสามารถใช้ AI เพื่อวิเคราะห์งานอื่น ๆ ได้อย่างง่ายดาย โปรไฟล์ LinkedIn หรือดำเนินการต่อ
ประวัติย่อที่สอดคล้องกับ ATS คืออะไร?
ATS ย่อมาจากระบบติดตามผู้สมัครที่ช่วยให้นายจ้างสแกนและจัดอันดับการสมัครงานตามพารามิเตอร์ต่างๆ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะกำหนดไว้
ATS สแกนจดหมายปะหน้าหรือไม่?
ไม่กี่ ATS ค้นหาคำหลักที่มีอยู่ในจดหมายปะหน้า ATS สามารถสแกนจดหมายปะหน้าได้หากมีการร้องขอ
คูปอง Jobscan ที่ดีที่สุดคืออะไร?
หากคุณกำลังมองหาคูปองและข้อเสนอ Jobscan ล่าสุด ให้ตรวจสอบคูปองส่วนลด Jobscan ที่กล่าวถึงข้างต้นซึ่งช่วยให้คุณประหยัด 50%
Jobscan มีประโยชน์จริงหรือ?
Jobscan เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคนที่กำลังมองหาการตอบกลับอย่างรวดเร็วจากผู้จัดการที่จ้างงาน เนื่องจากจะให้คำติชมทันทีเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์
คุณสามารถเอาชนะระบบ ATS ได้หรือไม่?
มันง่ายที่จะเอาชนะระบบ ATS โดยทำตามขั้นตอนต่อไปนี้:
ขั้นตอนที่ 1: เพิ่มประสิทธิภาพเรซูเม่ของคุณโดยใช้คำหลักที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 2: คุณต้องวิเคราะห์ตัวอย่างการจัดรูปแบบ
ขั้นตอนที่ 3: ดูการสำรวจที่จัดทำโดยพอร์ทัลงานอย่างจริงจัง
Jobscan ฟรีหรือไม่?
ค่อนข้างฟรีที่ระดับฟรีมีเพียง 5 งาน/เดือน ในที่สุด คุณไม่จำเป็นต้องทำ 5 งาน แต่คุณสามารถเรียกใช้ประวัติย่อของคุณได้ห้าครั้ง เวอร์ชันพรีเมียมของ Jobscan เสนอให้ทดลองใช้งานฟรี 30 วัน โดยจะมีให้ทุกสามเดือนในราคา $89.95 ซึ่งจริงๆ แล้วน้อยกว่า $30/เดือน
คุณจะยกเลิก Jobscan ได้อย่างไร?
หากต้องการยกเลิก Jobscan คุณต้องลงชื่อเข้าใช้บัญชีของคุณที่ Jobscan.com จากนั้นไปที่โปรไฟล์ของคุณหรือดำเนินการต่อและเปลี่ยนสิ่งที่ต้องเปลี่ยน คุณยังสามารถลบประวัติย่อหรือโปรไฟล์ได้ตลอดเวลาโดยขอให้ลบข้อมูลของคุณออกจาก .อย่างถาวร [ป้องกันอีเมล].
Jobscan ถูกกฎหมายหรือไม่?
Jobscan เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหางานในฝันของคุณ พวกเขามีผู้สร้างเรซูเม่ที่จะช่วยให้คุณเขียนเรซูเม่ที่ดีและสร้างจดหมายสมัครงานสำหรับตำแหน่งงานหรืออุตสาหกรรมใดๆ Jobscan เป็นบริการที่ยอดเยี่ยม และง่ายต่อการค้นหาคำติชมเชิงบวกจากผู้ใช้ บทวิจารณ์บน Sitejabber นั้นเป็นไปในทางบวก โดยผู้ใช้รายหนึ่งบอกว่าเมื่อเขาเริ่มใช้เครื่องมือนี้ เขาได้รับการติดต่อกลับจากการสมัครงานเป็นสองเท่า
Jobscan ราคาเท่าไหร่?
Jobscan เสนอตัวเลือกการชำระเงินที่หลากหลายเพื่อให้เหมาะกับความต้องการที่แตกต่างกัน คุณสามารถเลือกใช้บริการฟรีพร้อมคุณสมบัติที่จำกัด แผนบริการ 3 เดือนในราคา $89.95 หรือชำระเงินรายเดือนในราคา $49.95
กลุ่ม Facebook Jobscan
Jobscan บน Twitter
บทสรุป: Jobscan Review 2024 พร้อมคูปองส่วนลด Jobscan | Jobscan คุ้มไหม?
งานสแกน เพิ่มความเร็วของกระบวนการทำปุ๋ยหมักหรือเปลี่ยนแปลงหลักสูตร Vitae เป็นสองเท่า คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์งานกับ Jobscan ได้ถึง XNUMX เท่า! ได้ ถ้าคุณจำได้ การเขียนเรซูเม่เป็นศิลปะที่สมดุลระหว่างการเขียนซอฟต์แวร์และโปรแกรมอ่าน
แนะนำ Jobscan สำหรับผู้หางานทุกคนที่ต้องการและเลือกทำงาน เนื่องจากช่วยขจัดความไม่แน่นอนในการเพิ่มประสิทธิภาพคำหลักและช่วยให้คุณคว้างานที่ต้องการได้เร็วยิ่งขึ้น🏅
การได้งานไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างที่เคยเป็นมา ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณได้รับความสนใจ นั่นคือสิ่งที่ Jobscan เข้ามา ประวัติย่อที่โดดเด่นสามารถช่วยให้คุณสัมภาษณ์ได้ Jobscan ทำให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณไม่เพียงแต่เน้นถึงประสบการณ์และทักษะที่นายหน้าต้องการเห็น แต่ยังแนะนำคุณในการปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้สมบูรณ์แบบเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์สังเกตเห็น เพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์โดยตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับบริษัทใดๆ ด้วย Jobscan คุณจะได้งานที่ต้องการเร็วขึ้น
จุดด้อย:
อ่านเพิ่มเติม:
- Coursera Review: เป็นแพลตฟอร์มอีเลิร์นนิงที่ดีที่สุดหรือไม่?
- รีวิว GenM: คุ้มกับเงินของคุณหรือไม่? (ทำไม 9 ดาว)
- Freedom Ticket Review: แผนงานการขายใน Amazon! [หลักสูตร Legit โดย Kevin King]
- รีวิวคอมมิชชันฮีโร่: หลักสูตร Legit โดย Robby Blanchard
- Perpetual Income 365 Review: ความลับ 7 รูปที่เปิดเผย?
เข้าร่วม การเปิดเผย: โพสต์นี้อาจมีลิงค์พันธมิตร ซึ่งหมายความว่าเราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นหากคุณซื้อสิ่งที่เราแนะนำโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณ (ไม่มีเลย!)
![สุดยอดคู่มือการพนันเฉพาะเพื่อสร้าง $$$ จริงในปี 2024 [อัพเดท]](https://bloggingeclipse.com/wp-content/uploads/2022/01/Gambling-Niche-Guide-1024x512.webp "คู่มือเฉพาะด้านการพนันที่ดีที่สุดเพื่อสร้าง $$$ จริงในปี 2024 [อัพเดท] 11")
![SmartWriter Review 2024: เครื่องมือเขียนข้อความโฆษณาทางอีเมลที่ดีที่สุด[30% OFF Coupon]](https://bloggingeclipse.com/wp-content/uploads/2021/12/smartwriter-review-1024x512.webp "SmartWriter Review 2024: เครื่องมือเขียนคำโฆษณาอีเมลที่ดีที่สุด [คูปองส่วนลด 30%] 13")
