OnPay Payroll Review 2024 : Meilleure plateforme de paie et de RH (VÉRITÉ)

Possédez-vous une petite entreprise? Vous devez vous sentir dépassé pour accomplir les tâches afin de rester en conformité avec la paie et les RH si vous le faites. Vous devez déjà chercher tellement de choses, surtout quand vous avez une seule personne à la tête de l'entreprise. Il y a tellement de créneaux comme Stratégie, La finance, Paie, et RH Et si on vous disait que vous n'aurez plus à vous soucier des deux domaines les plus contraignants après la lecture de cet article : RH et Paie ?

Aujourd'hui, nous avons une solution ultime à cela. Nous vous apportons les dernières ✅Examen de la paie Onpay; cette plate-forme résoudra le plus grand dilemme de la gestion d'une entreprise.

Si vous décidez d'opter pour Onpay, vous aurez accès aux outils de cette plateforme au même prix ! La logiciel basé sur le cloud vous aidera à gérer vos activités commerciales sous un seul écran. Vous gérerez toutes les activités de paie en cours, notamment l'intégration des employés, le salaire, les présences, la gestion des congés et bien d'autres !

Vous n'aurez pas du tout besoin de les manipuler (notre erreur, désolé !). Payer gérera en votre nom! En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous avez déjà trop de retard ; nous comprenons cela. C'est pourquoi nous vous recommandons fermement de parcourir cet article car Onpay est bel et bien la réponse à vos prières !

Sans plus tarder, procédons pour mieux connaître cet outil.

Une petite histoire d'OnPay Payroll

OnPay est lié à d'autres startups, sorties des salles de réunion voyantes de sociétés de capital-risque exclusives, serait une inégalité pour le SaaS. (Logiciel en tant que service). La petite entreprise familiale a démarré il y a de nombreuses années, avant l'avènement de l'ère Internet.

Lorsque l'entreprise a embauché le PDG Jesse Burgess pour diriger l'entreprise en 2007, il a dû trouver des moyens pour que les 6 commis de l'entreprise deviennent plus efficaces tout en traitant avec plus de 200 petites entreprises clientes. Il s'est rendu compte qu'un outil de paie automatisé pourrait facilement gérer les paie processus sans travail manuel. C'est là qu'il a inventé OnPay en renommant son entreprise existante.

OnPay a profité de son expérience dans le secteur de la paie et l'a associée aux dernières innovations technologiques pour fournir à ses clients des services fiables, simples à utiliser et logiciel de paie pratique. Ils l'ont fait en libérant leurs clients pour qu'ils se concentrent sur ce qu'ils font le mieux : gérer leurs entreprises respectives.

Examen détaillé de la paie OnPay

OnPay est un logiciel de paie simple mais complet qui offre des solutions évolutives pour les petites et moyennes entreprises. Ce service basé sur le cloud aligne les processus de paie et automatise déclaration d'impôt et les workflows de paiement.

L'accès aux informations de paie telles que les heures, les pourboires, les remboursements et les primes se fait sans tracas. Il prend également en charge d'autres responsabilités, notamment les avantages sociaux (assurance maladie et retraite 401 (k)) et l'assurance indemnisation des travailleurs rémunérés à l'utilisation.

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Fondée en 2011, OnPay veille à ce que votre entreprise reste conforme aux lois et taxes fédérales.

Principales caractéristiques de la paie Onpay

Les principales caractéristiques d'Onpay consistent en tous les services offerts par cette plateforme. Tous sont uniques et faciles à gérer.

Si vous ne disposez pas de beaucoup de temps, voici la liste des principales fonctionnalités d'OnPay :

• Planification et gestion du temps : Les employés peuvent demander des congés payés à tout moment, et les gestionnaires peuvent autoriser ou refuser ces demandes.

• Reporting: OnPay génère des rapports de paie au bon moment.

• Paie: Ici, les utilisateurs peuvent exécuter la paie pour plusieurs types d'employés, avec des paiements effectués par dépôt direct, carte de débit, ou chèque.

• HEURE: Les employés nouvellement embauchés peuvent s'occuper de leur processus d'intégration, notamment en signant des documents essentiels avec des signatures électroniques.

• Avantages : OnPay administre les plans médicaux, visuels et dentaires des employés et accorde des informations de contrepartie et des informations aux employés sur les plans de retraite 401 (k).

Maintenant, nous allons apprendre à connaître les fonctionnalités de manière plus complète.

Planification et gestion du temps

Onpay propose également certains des outils de gestion du temps approfondis comme les autres offres de systèmes de paie.
La grande chose à propos d'Onpay qui le distingue de toutes les plates-formes est qu'il facilite beaucoup le travail de l'équipe d'administration.

Les employés peuvent demander des congés payés en utilisant OnPay. Les managers seront informés de ces demandes, qu'ils pourront approuver ou refuser. Ils peuvent également répondre aux commentaires en réponse. C'est excellent car cela aide à suivre les demandes de prise de force et les administrateurs peuvent voir toutes les demandes de congé approuvées ou en attente. OnPay fonctionne également bien avec l'intégration du temps des employés, qui tient compte de leur pointage d'entrée et de sortie. De cette façon, le responsable peut savoir qui est présent au bureau pour la journée et combien de temps.

• Rapports des employés et des nouveaux employés
• On peut exécuter des rapports en utilisant-
• Registre de paie
• Récapitulatif des revenus
• Résumé de l'employé
• Annulation d'un prêt PPP

D'autres rapports sont également disponibles. Ceux-ci peuvent être modifiés, enregistrés et téléchargés à tout moment. Les rapports sont assez simples et faciles à suivre, et vous pouvez accorder des autorisations à certains employés pour afficher et exécuter des rapports. Si vous faites partie des personnes qui aiment les rapports, alors la longue liste de résumés de rapports de Payroll vous fera plaisir à coup sûr !

• Liste de paie
• Registre de paie
• Résumé de la paie
• Résumé de l'employé
• Résumé de l'emplacement
• Résumé du département
• Résumé du poste
• Résumé du grand livre
• Sommaire des gains
• Liste d'accumulation
• Liste d'indemnisation des travailleurs
• Sommaire des rémunérations des travailleurs
• 401K annonces
• 401K Résumé
• Exportation 401K

Si un nouvel employé rejoint votre entreprise, OnPay informera automatiquement le gouvernement en votre nom, ce qui est même une chose formidable à entendre.

Enrichir la conformité de la paie

OnPay est dans le secteur depuis près de trois décennies, ils connaissent donc déjà les choses à faire et à ne pas faire dans le traitement des charges sociales.

Ils s'occupent de la IRS et votre état lors de l'exécution de la paie, du calcul des impôts, de leur paiement et du dépôt de tous les formulaires fiscaux. Ils ont confiance en leur plate-forme pour ne pas commettre d'erreurs et s'ils se trompent, ils s'engagent à être tenus responsables et à couvrir les amendes pour vous. Pour toute question, ils aident les professionnels certifiés de la paie, que vous pouvez appeler de 9 h à 8 h HE en semaine pour gérer et répondre à vos demandes afin d'éviter les erreurs et les commissions dans vos charges sociales.

Accélérer le processus RH

OnPay permet une excellente prise de notes avec des pièces jointes d'images et de documents.

Les utilisateurs peuvent également ajouter des commentaires, modifier et formater les notes. De plus, vous serez admis dans une bibliothèque RH en ligne où vous pourrez obtenir des modèles de manuels d'employés et des lois sur l'emploi par État. Il comprend également l'intégration et le déchargement, les évaluations annuelles et les plans de performance. Vous pouvez également poursuivre facilement le temps accumulé pour les cumuls de prise de force, de maladie et de vacances à 3 niveaux.

Il a un nombre infini de politiques et trois périodes de temps pour chaque procédure.

Modes de paiement

OnPay vous offre plusieurs options quant à la façon dont vous payez vos employés. Vous pouvez les offrir par dépôt direct, chèque papier ou carte de débit prépayée. Les chèques de paie sont déposés sur le compte bancaire de chaque employé deux jours après le traitement de la paie par dépôt direct.

Si votre employé préfère un chèque papier, vous pouvez l'imprimer à partir de l'imprimante de votre entreprise. L'autre option consiste à déposer automatiquement l'argent sur une carte de débit prépayée. Une fois l'argent déposé sur la carte, l'employé a un accès complet aux fonds.

Plans de tarification de la paie OnPay

Le tarif de base est de 36 $ par mois, avec des frais de 4 $ par personne et par mois en plus. Par exemple:

• 10 personnes : 76 $ par mois
• 50 personnes : 236 $ par mois
• 100 personnes : 436 $ par mois
• 500 personnes : 2036 $ par mois

La paie OnPay en vaut-elle la peine ?

Oui, vous pouvez commencer à utiliser cet outil d'automatisation de la paie en toute sécurité. Ils ont tellement établi ces dernières années que vous ne verrez pas particulièrement de commentaires négatifs dans leur avis.

La seule chose qui, selon nous, pourrait être un inconvénient, c'est qu'il n'y a pas d'application mobile disponible pour cet outil. Cela rend les choses UNIQUEMENT WEB, ce qui est une limitation importante pour une plate-forme aussi renommée.

🌟 FAQ sur la paie OnPay

Conclusion : Examen de la paie OnPay 2024 | Faut-il acheter ce logiciel ?

En résumé, il y a peu de choses à rechercher. Nous pouvons vous assurer que Paie OnPay est le meilleur que vous obtiendrez à ce prix! Leurs services sont très abordables et les fonctionnalités sont faciles à utiliser.

Vous n'aurez pas à vous occuper du travail de gestion au quotidien. Même si votre entreprise n'a que VOUS dans le département administratif, vous pouvez commencer à utiliser cette plateforme pour transmettre tous les éléments critiques de l'activité RH et Paie.

Il est donc temps de conclure notre article d'aujourd'hui. Si vous trouvez quelque chose d'utile dans notre article sur la paie OnPay, veuillez commenter dans les sections ci-dessous. Nous aimons toujours avoir de vos nouvelles car pour nous, votre avis compte.

D'ici là, prenez soin de tout le monde.🙂